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八项规定 改变中国

十九大报告指出,全面从严治党永远在路上。一个政党,一个政权,其前途命运取决于人心向背。人民群众反对什么、痛恨什么,我们就要坚决防范和纠正什么。(来源:12月8日,新华社) 十八大以来,党中央坚定不移全面从严治党,全党理想信念更加坚定、党性更加坚强,党和国家的各项事业发展有了更加坚强政治保证。但党面临执政环境的复杂性和复杂性,党内的思想、组织和作风不纯等突出问题。实践证明,管党治党,关系党国家民族前途命运,必须下更大决心、勇气、气力抓紧抓好。 5年前,《八项规定》出台,全面从严治党由此“破题”,开启了一场正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的作风之变。5年后,当初仅仅600余字之规定,却扭转着时代风气的深刻变化,使党风政风焕然一新;而今,它仍具有强大的威慑力,依然是全面从严治党的重要手段,只凭这一点,它已远超当初许众人预期;而且,当时认为公款吃喝等中国官场的“老大难”问题,竟然出现如此显著改善。 作风建设,成绩斐然。5年来,党中央以身作则,率先垂范,身体力行,把八项规定作为作风建设切入点,把全面从严治党为突破口,紧盯重要节点,从件件具体问题抓起,坚决杜绝“节日腐败”。截至今年10月,全国累查处超19.32万起,处理超26.3人,党政纪处分超14.5万人,真是累累硕果,成绩卓著,体现了党中央全面从严治党和狠抓作风建设的坚定决心与毅力。 这5年来,具体到各地,也都交出了作风建设满意“答卷”。一开始就坚持问题导向,从具体的、细小的问题抓,从月饼、粽子等“小事小节”入手,狠刹“四风”。截至今年10月,全国查处违规公款吃喝等三类突出问题共超4.55起。其中,在2013和2014年占68.6%;2015年占17.1%;2016年占10.8%;2017年仅占3.5%。显然看出,违纪存量和增量在大幅度减少,这更足以证明:八项规定,改变中国。 作风建设永远在路上。创新监督手段,充分利用互联网、新媒体和新技术,大大拓宽监督渠道,相信群众,依靠群众,形成群众监督的浓厚氛围;“八项规定”修改实施细则,着重对改进调查研究等方面内容,作了全面规范、细化和完善;中纪委推出八项规定精神“表情包”接地气,换新天。十八大以来,中央十二轮巡视和各级巡视巡察均把作为重要监督内容和监督手段逐渐固化为制度,构筑成反腐“天罗地网”,让隐变“四风”无处藏身。 八项规定,改变中国。只有将八项规定深入人心,彻底转变工作作风,提高干部效率,把好方针政策落到实处,才能不断推动党的事业前进,得到群众的拥护,中国的明天才会希望。才能让百姓感受到了实实在在的变化,不断深入人心,人民满意,世界关注,“八项规定”精神牢牢扎根中国大地,让中国政治生态焕然一新。

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淮北矿业召开第十二次人才工作会暨第十四次科技大会表彰先进 鼓励创新

日期: 2020-02-15 09:15:18    来源: 中国煤炭网   
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表彰先进 鼓励创新

淮北矿业集团隆重召开第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会

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本网讯记者丁继民通讯员陈磊 韩亚春报道 11月28日,安徽淮北矿业集团隆重第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会召开。会议总结两年来人才科技工作成就和经验,表彰人才科技工作先进单位、各类优秀人才和科技与管理创新成果,部署今后一个时期的人才科技工作,动员矿区上下以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志,奋力推动淮北矿业集团高质量发展。

大会为荣获“淮北矿业集团人才科技工作先进单位”“淮北矿业集团领军人才”“淮北矿业集团拔尖人才”“淮北矿业集团科技和管理创新成果奖”的先进集体和先进个人代表颁奖。

出席大会的全体代表向矿区广大干部职工发出倡议,表示要发扬成绩、再接再厉,争先进位、敬业奉献,为淮北矿业集团高质量发展再立新功。

近年来,淮北矿业集团始终把人才科技工作摆在突出位置,大力实施“人才强企、科技兴企”战略,人才事业蓬勃发展,科技创新成果丰硕,体制机制持续优化,推动人才科技工作全面上台阶,为企业发展提供了坚强保障。2017年以来,淮北矿业集团始终坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调,撸起袖子加油干,解决了许多难题,办成了一些大事;特别是主要经济指标连创新高、股份公司成功重组上市、8个智能化采煤工作面建成运行、集团和股份公司均被评为“AAA”信用等级、“三供一业”分离移交全面完成,企业迈入高质量发展新阶段。

“用脚踏实地的干劲仰望星空,用勇于创新的激情书写青春,在平凡的岗位上收获一份属于自己的火样年华”。王洪明作为淮北矿业集团引进的专业人才,现担任紫朔环境公司技术部部长,这次被评为拔尖人才上台领奖,倍感激动。专业人才的引进和不拘一格的使用人才,使紫朔环境公司在环保产业领域迅速达到国内先进水平,快速成长为环保技术产业的一支新生力量。

“淮北矿业集团是一片充满生机的热土,也是一片培养和造就人才的沃土。”拔尖人才、工程处钻探第五工区主任王操有感而发,

会议分析了淮北矿区在人才科技工作中存在的问题,并对下一步人才科技工作安排部署。要求矿区上下坚持问题导向,采取得力措施补齐短板,集聚第一资源、激活第一动力,推动人才科技工作全面加强、全面进步,为淮北矿业集团高质量发展提供坚强的人才支撑和科技保障。

大会全程采取电视直播,矿区各单位在分会场认真组织收听收看了大会实况。

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一、淮北矿业集团人才科技工作先进单位(8个)

许疃矿、临涣焦化公司、孙疃矿、安徽华塑股份公司、

涡北矿、童亭矿、临涣选煤厂、杨柳煤业公司

二、淮北矿业集团领军人才(10名)

崔家才 祁南矿工匠工作室负责人  

路思远 袁店一井煤矿通风区监测队队长 

王志宏 综采安拆公司总经理、党委副书记 

周宗丰 临涣选煤厂副厂长 

马进平 安徽华塑股份公司副总经理 

郭青龙 临涣焦化公司生产副总工程师 

史德方 雷鸣科化公司机电副总工程师 

齐中立 运营管控部一体化管理室主任 

张世泰 生产管理部生产组织室主任  

刘 振 通防地测部主任工程师 


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